Auditoría de cuentas anuales en Marbella

Nuestro equipo de

NÓMADAS DIGITALES

BS AUDIT

persona con chaqueta rosa

Dª Vita Sablauskiene
Jefa de Administración y Contratación

Nómada Digital, Estepona (Málaga)

persona con traje

D. Óscar Sánchez Carmona
Nº R.O.A.C: 20.026
Socio - Director, Auditoría -

Responsable de Calidad (SGCI)
Nómada Digital, Estepona (Málaga)

persona de brazos cruzados

Dª Laila Ribii Khalifi

 Gerente de Equipo, Auditoría -

Responsable de Fiscalidad
Nómada Digital, Madrid (Madrid)

persona sonriendo

Dª Mónica Gato Hidalgo

Jefa de Equipo, Auditoría -

Responsable de Calidad (SGCI)
Nómada Digital, Madrid

persona con chaqueta azul

D. Gabriel Sardiña Quintero

Jefe de Equipo, Auditoría -

Responsable de Cumplimiento
Nómada Digital, Madrid (Madrid)

persona con corbata

D. Miguel Villanueva Calatrava

Jefe de Equipo, Auditoría -

Responsable de Cumplimiento
Nómada Digital, Santander (Cantabria)

persona con gafas

D. Víctor Díaz Ruiz

Jefe de Equipo, Auditoría - Responsable IT
Nómada Digital, Madrid

persona con barba cruzando los brazos

D. Sergio Bellido Quintero

Jefe de Equipo, Auditoría – Responsable IT

Nómada Digital, Jaén

persona sonriendo

Dª Elena Jiménez Mora

Jefa de Equipo, Auditoría -

Responsable de Calidad (SGCI)
Nómada Digital, Écija (Sevilla)

persona sonriendo

Dª Laura Pradas Higuera

Jefa de Equipo, Auditoría -

Responsable de Calidad (SGCI)
Nómada Digital, Santander (Cantabria)

Organigrama BS AUDIT

Conciliación

En BS Audit, apostamos por la conciliación, de forma que:

A) Medidas de Flexibilidad Espacial

 

BS Audit no dispone de oficinas, ya que Teletrabajamos 100%, nuestro lema es: “Siéntete Libre: Elige donde quieres vivir”. Esto lo aplicamos:

 


Al Personal de BS Audit: Por ello, nuestro personal vive en diversas ciudades (además de Madrid): Estepona, Jaén, Écija (Sevilla), y Somo (Cantabria). No obstante, en caso de estar saturados en casa, disponemos de coworking en cada una de las anteriores ciudades, a los que se puede ir, pero sin obligación ni horarios preestablecidos.

B) Medidas de Flexibilidad Temporal

 

Tenemos horarios flexibles de comienzo de la actividad (entre las 7:30 y 9:00) dependiendo de la situación personal de cada trabajador. Lo mismo con la hora de finalización, entre las 17:00 y las 19:00).

 

Los horarios de cafés, comidas, pausas, etc.. al estar teletrabajando, cada responsable de equipo está obligado a darlos a su equipo, organizándose cada equipo con total libertad.

 

Las reuniones de dirección (Socios y Gerentes) se hacen los martes (salvo festivos) a las 12:00, y se planifica todo hasta la semana siguiente. Estas reuniones y todas las que se hagan, no pueden durar más de 50 minutos (después hacemos 10 minutos obligados de pausa o café).

 

Las reuniones de los equipos (Gerentes, Jefes de Equipo y Junior) se hacen de mismo modo que la anterior, los miércoles a las 12:00.

 

 

 

C) Mejoras de los permisos Legalmente Establecidos

 

El personal que realiza alguno de los masters de auditoría que hay, se le conceden libres los días que necesite para realizar los exámenes sin quitárselos de vacaciones.

 

Todos los puentes del año se disfrutan por todo el personal, sin quitarlos de días de vacaciones.

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D) Medidas que mejoran la Fiscalidad

 

Disponemos de un Plan de Compensación Flexible, estando en el mismo contemplado:

 

Cheques de comida, Cheques de Transporte y Cheques Guardería, con los cuales cada trabajador dispone de más tiempo para sus responsabilidades familiares.

 

 

 

e) Otras Medidas

 

Una parte del sueldo es variable (en función de objetivos)

 

Somos expertos en auditorías publicas. Solicita más información sin compromiso.