El recorte de empleos por IA en el sector digital afecta a los programadores
Los grandes grupos anuncian despidos y los fichajes de juniors caen en EE.UU.
El recorte de empleo, el efecto más temido de la inteligencia artificial, ha entrado por la puerta grande en el sector digital. Puede resultar una paradoja, pero la erosión de puestos de trabajo se está produciendo en la sede de los protagonistas del gran cambio tecnológico. HP ha sido el último grupo –por cierto, con fuerte presencia en Sant Cugat– que ha anunciado el recorte (10%) de su plantilla a causa de la IA. También Amazon, Microsoft, IBM, Salesforce, Klarna, Just Eat, entre otras, han aducido la automatización de tareas para despedir a millares de personas este año.
Las empresas recortan gastos para compensar la inversión en IA y automatizan las funciones más básicas
¿Hay motivos para encender las alarmas? Cuidado: “Algunos recortes están relacionados con la IA pero solo en el sentido de que las empresas están invirtiendo mucho en la tecnología y como consecuencia, tienen que recortar otros gastos. La adopción de IA implicará significativos aumentos en la productividad, pero la adopción real tomará probablemente más tiempo”, comenta el consultor estadounidense Gil Luria, director del área de tecnología de D.A. Davidson. De hecho, una encuesta de la consultora McKinsey apuntaba este verano que el 80% de las empresas que han adoptado IA generativa todavía no han notado impacto en sus beneficios así que, de momento, la IA podría ser una buena excusa para justificar despidos que en el fondo responden a otras razones.
