Ir a la oficina tiene un coste y unos investigadores lo han descubierto: teletrabajando se cobra hasta un 7% menos

Los trabajadores con jornada presencial sacrificarían hasta un 8,2% de su salario a cambio de trabajar entre dos y tres días por semana desde casa

Las políticas de vuelta a la oficina pueden crear una brecha salarial entre quienes teletrabajaban y quienes ya iban a la oficina.

Una de las ventajas del teletrabajo es que proporciona una mayor conciliación familiar y la flexibilidad para gestionar el momento del día que el empleado emplea para hacer su trabajo.

Sin embargo, un estudio elaborado por economistas de Reino Unido entre 2018 y 2023 ha descubierto que existió una diferencia salarial entre las ofertas de empleo que durante ese periodo ofrecían la opción de teletrabajo y las que optaban por una jornada 100% presencial o de trabajo híbrido.

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